在无人超市，物流、资金流、票据流都可以根据一个小小二维码、通过ERP匹配一致，商品二维码订单就是唯一的标识，在ERP配置好各种指定指向应该生产的会计信息后，所有的动作只要触发了，就会自动记账。于是问题来了，那些平日人工录入凭证的会计该做些什么？

在回答这个问题之前，还是先要找到逼迫财务人失业的“罪魁祸首。仔细想来，无人超市的诞生，时隔马云2016年云栖大会提出“新零售、新制造、新技术、新能源、新金融”概念仅一年时间。是什么使“概念”到“落地”快到让世人猝不及防？

答案是：科技

在科技全球化的时代，科技正在以不可思议的发展速度挑战着人类的智慧。MIT（麻省理工学院）一项调研显示“到2033年，财会、电话营销、比赛裁判、公交车司机、律师助理这些职业将会随着科技发展而逐步消失”，而就目前科技进步速度来看，财会这一被技术进步冲击巨大的行业，消失的速度将会更快。

全球“四大”会计师事务所2年前便看到了这一趋势，为提升工作效率和准确率，其中三家在今年二季度相继推出了财务机器人，替代财务会计流程性、重复性工作，准确率高出80-90%，普通财务需要10人用10天审核完的10万份合同，“机器人”一天之内就可完成。

事已至此，是否有了机器人，财务人就只能坐以待毙呢？

事实上，ERP系统、人工智能乃至电子发票等科技进步，其本质是为了让财务人从重复性工作中抽离出来，专注实现机器无法替代的服务价值和创新价值。而对于这一职能转换，我国政府已极富先见的为财务人指明了方向：

2016年10月我国会计权威部门在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中首次将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财，善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

政策一出，仅半年时间，IMA（美国管理会计师协会）官方公布，2017年4月管理会计权威认证CMA（美国注册管理会计师）考试人数同比上一考季增长53%，实现了历史性的突破增长。

CMA作为财务界的MiniMBA，因其充分调动财务人的能动性，系统的、实用的将预测预算、内部控制、绩效制定、投资融资等覆盖企业经营生产全过程的工作，站在企业整体战略规划的角度进行深入的讲解和剖析，从而一跃成为新一代财务管理者的国际财务认证。

据统计，我国目前2000万以上财务人中，有90%也就是1800万人都在从事基础的财务会计工作，这与美国管理会计和财务会计9:1的比例恰恰相反，想要及时补救至少有2/3的财务人面临转型。面对管理会计人才的巨大缺口，各大企业也纷纷开启人才培养计划。

目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等行业领导品牌已结合日益提升的企业经营管理需求，开始组织CMA管理会计知识内训，并将CMA列入人才选拔和晋升的重要“加分项”。

科技对时代的推动如此迅猛，对于每一位财务人来说，是否也以拥抱的心态迎接着时代的变化？是否也以发展的眼光审视着行业的趋势？这些都在决定着你下一步的选择，关乎你职业生命的长短。