北京用友北京用友

您所在的位置:首页 -> 常见问题 -> 用友U8常见问题
U8+ HR能实现哪些薪资方案
浏览:654次 评论:0条 发表日期:2020-03-13 22:35:35作者:
Tags:
U8+ HR的薪酬管理,可以建立基于职位的薪酬体系,也可以建立基于能力的薪酬体系,可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案,分别管理,也可以组合薪酬方案,例如:高管类:年薪制,或者月薪+年底绩效等;中层:年薪制,或者月薪+月度、季度绩效工资;普调管理者:计时工资;生产工人:计件工资。
上一篇用友U8+软件如何实现动态安全库存
下一篇用友软件U8+r如何及时准确地出具..

最新文章

用友T3软件打开运行时错误70’:拒绝的权限
用友U8v12.5如何启用新的功能模块
收藏:用友操作流程大全
用友T3软件如何设置现金流量
用友U8填制了凭证,但是在余额表中不显示
忘记SA口令,如果不想修改密码如何找回SA呢
最新图文教程

北京用友远程维护收

用友服务器中了.[squ

用友T3软件打开运行

用友U8v12.5如何启用

忘记SA口令,如果不

用友软件打印凭证提

用友T3标准版已停止

T3和系统管理图标变

热门文章

[10-26]
[10-08]
[09-15]
[04-02]
[03-03]
[10-18]

推荐文章

相关文章

在线咨询
售后支持
  • 业务电话:010-84986180
  • 13720089039
  • 夜间值班:18910108696
  • 北京会计QQ群:6388368