随着云时代的到来，越来越多的公司开始寻求人才培养模式转型以应对信息化时代的挑战。用友新道公司以其独特的人才吸纳与培养模式在业界独树一帜，获得了众多企业的关注与认可。

7月29日，北京。用友新道作为标杆企业，迎来了全国多家企业的CEO、人力资源总监以及企业大学校长的考察访问，揭秘了其新型人才培养理念。

北京下起了倾盆大雨，但恶劣的天气挡不住考察团成员的学习热情，60人的会场座无虚席，大家齐聚一堂，共同聆听用友新道的人才培养之道。当天上午，用友集团高级副总裁、原用友首席人力官、用友新道科技有限公司郭延生总裁发表了《用友人力资源的“5个1工程”——“不太一样”的绩效管理与人才培养探索与实践》。郭总指出，用友在数十年的发展过程中遇到了形形色色的挑战，面对这些挑战，用友顺应时势，及时转变经营模式，探索出了一套具有用友特色的人力资源管理系统。23年来，用友逐渐成长为亚太本土第一大企业管理软件供应商，与其独特的人才培养模式以及企业文化不无相关。

在中午的软件园参观之后，用友新道科技有限公司副总裁、用友大学田俊国校长发表了《云时代的组织能力提升之道》的主题演讲，详细介绍了用友大学独特的人才培养模式。这种以战略为导航、以学员为中心的新型人才培养模式真正做到了上接企业战略与个人发展，下接组织绩效与胜任工作，成为用友快速发展的强大后盾。随后，考察团成员体验了用友新道的版权课程《将绩效进行到底》和《企业经营管理沙盘模拟》。这两门课程是用友新道独家研发，由用友新道开发部经理，用友大学领导力学院程云鹏院长和用友新道高级培训顾问周瑾老师亲自授课。体验过程中，精彩的视频加上独到的讲解一度将会场气氛推向高潮，学员们更是听得津津有味，频频点头。

考察结束后，学员们纷纷表示当天的活动为他们公司的人才吸纳与培养方式指明了一条“新道“，受益匪浅，并对用友的热情接待与倾囊相授表示了感谢。