一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果；管家则是一种规划型的工作了，他需要规划一个企业的财务运作，筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了！所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家，如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。

基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步；第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要激情，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有激情，但却不能常激动；还有一点特别重要：不对面对巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。

前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰；不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历；见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。

早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本；总账弄不平，报表就硬编；我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚！这些人其实性格上就根本不适合做会计。有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计上其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己是不是对这个人是否放心为标准，往往是“自己人”害了自己的企业。我有个朋友在南京，他的企业在上海有个分公司，把自己的表弟派驻到公司做会计，平时也不问他做的怎么样，结果年底一对账，表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了！

当然，人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变，不过这也需要过程，其实我感觉自己原也不是一块做会计的材料，但入了这一行，凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是我刚工作时是在一家正规的国营企业，虽然是科班出身，但最重要的有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路，严格的训练和敬业的态度终于能让自己走过这么多年的财务之旅。现在的财务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境，一是没有一个统筹计划安排的毕业实业，其次很少能有一个传帮带的好师傅，所以更需要审视自己的性格和能力是否合适做一个好的会计了。有时候，性格决定命运，性格也决定前途！