业务场景：

2019年 1月  1日实行个人所得税专 项附加扣除新政，  新增六项专项附加扣除项目 ： 子女教育 、继续 教育 、大病医疗 、住房贷款利息 或 住 房 租 金 、 老 人 赡 养 费 。 此 六 项 扣 除 项 目 均 为 税 前 扣 除 项 目 。并在此基础上实行 新的个税计算方法 ，累计预扣法。
累计预扣法是指 ，扣缴义务人在一个 纳税年度内 ，预扣 预缴税款时， 以 纳 税 人 截 至 当 前 月 份 累 计 工 资 薪 金 所 得 收 入 额 减 除 纳 税 人 申 报的累计基本减除费 用 、专项扣除 、专 项附加扣除和依法 确定的其他扣除后的余额为累 计预缴应纳税所得 额 ，适用工资薪 金 所得预扣预缴 税 率 表 （年 度 税 率 表 ）， 计 算 累 计 应 预 扣 预 缴 税 额 ， 再 减 除 已 预扣预缴税额，余额 作为本期应预扣预 缴税额。

总体方案：

工 资 管 理 ，在 工 资 项 目 设 置 节 点 预 置 六 项 专 项 附 加 扣 除 项 目 ；工 资计算专员通过 E X CEL（数 据 接 口 管 理 ）导 入 已 采 集 好 的 员 工 专 项 扣除 额 度 ， 在 工 资 变 动 计 算 时 对 该 新 增 工 资 项 目 可 以 手 工 编 辑 修 改 。每 月 工 资 类 别 月 结 时 相 关 专 项 扣 除 项 目 不 清 零 可 按 上 月 工 资 扣 除标准自动携带，可 个别修改。
针对政策 T6产 品 对 于 前 期 员 工 的 专 项 附 加 扣 除 项 目 的 信 息 采 集 不做处理。

专项附加扣除项目 ：

如果选择是，则会重新更新税率表。如果选择否，则暂时不更新，但在下次打开该工资类别时会重新提示以上信息。
2、2019 年新建工资类别
登录薪资产品会直接更新税率表，无提示。
3、单工资类别、 多 工 资 类 别 ， 会 按 不 同 类 别 ， 按 最 新 个 税 表 预 置 ， 升级规则相同
三、 工资项目设置
系统已预置子女教 育 、继续教育 、住 房贷款利息 、住 房租 金 、老 人

居民个人累计预扣法，工资模块个税计算逻辑算法：

第一个月税额=（一月收入-扣除标准-一月所有专项附加扣除项）*适用税率-速算扣除数
第二月税额=（一、二月累计收入-扣除标准*2-一、二月所有专项附加扣除项之和）*适用税率-速算扣除数-第一月税额
第三个月税额：按以上方法累计推算，以后各月方法相同
例：某职员2015 年入职，2019 年每月应发工资均为30000 元，每月减除费用 5000 元，“三险一金”等专项扣除为4500 元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000 元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：

• 月份：

应纳税所得额=30000–5000-4500-2000=18500 元
对应税率：3% 速算扣除数：0
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额x 税率-速算扣除数）
-已预扣预缴税额
预缴税额=（18500*3%-0）-0=555 元

• 月份：

应    纳    税    所    得    额    =(30000+30000)-5000×2-(4500+4500)-
(2000+2000)=37000 元
对应税率：10% 速算扣除数：2520
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额x 税率-速算扣除数）
-已预扣预缴税额
预缴税额=（37000*10%-2520）-555=625 元

• 月份：

应纳税所得额=(30000+30000+30000)-5000×3-(4500+4500+4500)-
(2000+2000+2000)=55500 元
对应税率：10% 速算扣除数：2520
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额x 税率-速算扣除数）
-已预扣预缴税额
预缴税额=（55500*10%-2520）-555-625=1850 元
以此类推……

1. 非居民个人累计预扣计算：

非居民个税仍采用按月代扣代缴税算法。根据工资管理人员档案中的“中方人员”=否进行判断，得出应纳税所得额再计税。
 
 
 
 
 
 
 
 

1. 年终奖计算：

新政规则年终奖是否计入综合所得计算纳税可以自由选择，

1. 如果选择将年终奖计入综合纳税，在应纳税所得额公式中加入年终奖项目，扣缴所得税中不再设置“全年一次性奖金对应的工资项目”和“全年一次性奖金扣税对应的工资项目”